근로장려금은 2025년 기준 최대 330만 원까지 받을 수 있는 정부 지원 제도입니다. 이 글에서는 근로장려금 정기신청 조건, 신청 기간, 가구별 지급액, 반기·정기 비교까지 한눈에 정리했습니다.
근로장려금은 저소득 근로자와 자영업자에게 정부가 현금으로 지원하는 제도입니다. 2025년에는 맞벌이 부부의 소득 기준이 연 4,400만 원 이하로 상향 조정되어 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있습니다.
가구 유형별 소득 기준
가구 유형 | 총소득 기준 |
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단독 가구 | 2,200만 원 미만 |
홑벌이 가구 | 3,200만 원 미만 |
맞벌이 가구 | 4,400만 원 미만 |
2024년 6월 1일 기준, 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
기타 요건
가구 유형별 최대 지급액
가구 유형 | 최대 지급액 |
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단독 가구 | 165만 원 |
홑벌이 가구 | 285만 원 |
맞벌이 가구 | 330만 원 |
구분 | 정기신청 | 반기신청 |
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신청 시기 | 매년 5월 | 3월(상반기), 9월(하반기) |
대상 | 근로·사업·기타 소득자 | 근로소득자 한정 |
지급 시기 | 9월 말 이후 일괄 지급 | 6월 말·12월 말 2회 분할 지급 |
지급 방식 | 1회 일괄 | 분할 지급 + 연말 정산 |
Tip: 소득 변동이 크거나 일용직·시간제 근로자는 반기 신청이 유리할 수 있습니다.
✅ 필수 점검 사항
항목 | 내용 |
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소득 기준 | 단독 2,200만 / 홑벌이 3,200만 / 맞벌이 4,400만 |
재산 기준 | 2억 4천만 원 이하 |
신청 시기 | 정기(5월) / 반기(3월·9월) |
최대 지급액 | 330만 원 + 자녀장려금 병행 가능 |
2025년 근로장려금은 단순한 정부지원금이 아니라, 실질적인 생활 안정을 위한 필수 제도입니다. 특히 정기신청의 경우 단 한 번의 절차로 수백만 원의 혜택을 받을 수 있으며, 자녀가 있는 경우 자녀장려금까지 함께 챙길 수 있습니다.
모든 신청은 온라인으로 5분이면 완료되며, 조건만 된다면 꼭 신청해 보시길 추천드립니다. 절세 전략과 함께 활용하면 더욱 강력한 효과를 누릴 수 있습니다.